كتب. ناصر صلاح الدين

   نظمت وزارة الصحة والسكان ورشة عمل بمشاركة مديري ومسؤولي التدريب بالإدارات المركزية والعامة بقطاعات الوزارة ومنسقي المبادرات الرئاسية بمديريات الشئون الصحية؛ وذلك للوقوف على أهم النقاط والملاحظات لما تم تنفيذه خلال النصف الأول من الخطة التدريبية للعام المالي ٢٠٢٤- ٢٠٢٥م بما ينعكس على الخدمات الطبية المقدمة للمواطنين ، ورفع كفاءة الكوادر البشرية لتحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ والتي تقام على مدار يومين ٢٥ و ٢٦ من ديسمبر الجاري، بمقر أكاديمية الأميرة فاطمة للتعليم الطبي المستمر.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن ورشة العمل ناقشت ما تم تنفيذه من الخطط التدريبية خلال النصف الأول لعام ٢٠٢٤- ٢٠٢٥م والمعوقات التي واجهت الخطط التدريبية لوضع حلول سريعة و مناقشة ملاحظات التنفيذ وما توصلت إليه الرؤية الاستراتيجية لبرامج التدريب الخاصة بكافة قطاعات الوزارة، وتحديد أولويات التدريب للمساهمة في رفع كفاءة الكوادر البشرية.

وأضاف “عبدالغفار” أن ورشة العمل تناولت مناقشة سياسات الإدارة العامة لمراكز التدريب، ومتابعة الدورات التدريبية، إضافة إلى إدخال تجريبي لخطة تدريب للربع الثالث من العام المالي ٢٠٢٤- ٢٠٢٥م على منظومة التدريب الإلكترونية وذلك لنقل تجارب النجاح وتبادل الخبرات لتعظيم الاستفادة منها.

وأشار “عبدالغفار” إلى أن التعليم الإلكتروني LMS يهدف إلى تنفيذ البرامج التدريبية عن بعد للعاملين في مختلف محافظات الجمهورية، بما يساهم في زيادة أعداد المتدربين من المستهدفين بالتدريب، إضافة إلى إتاحة المحاضرات العلمية على المنصة من خلال الإدارة العامة للتدريب بالوزارة.

وتابع “عبد الغفار” أن ورشة العمل ناقشت سياسات التدريب ومعايير إختيار المتدربين، و تحديد عدد الدورات للربع الثاني والثالث وطلب إعداد خطة العام المالي ٢٠٢٤- ٢٠٢٥م  ووضع خطة مستقبلية للتنسيق بين مسؤولي التدريب، ومنسقي المبادرات الرئاسية لزيادة الأنشطة وزيادة تقديم خدمات صحية للمواطنين.

ومن جانبها صرحت الدكتورة علا خيرالله رئيس قطاع تنمية المهن الطبية، إنه تم تأسيس منظومة إلكترونية حديثة للتدريب لتحقيق الإستفادة من الموارد المتاحة وفتح قنوات إتصال مع جميع المؤسسات التعاونية داخل مصر وخارجها  وإتاحة فرص تدريب ورفع كفاءة جميع الأطقم الطبية في كل التخصصات للوصول إلى  خدمة صحية جيدة للمواطن المصري.

كما استعرضت الدكتورة أميرة محمد مدير الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بالوزارة عناصر وأهداف الخطط التدريبيةوالفئات المستهدفة وما تم تنفيذه للخطط التدريبية خلال العام المالي ٢٠٢٤- ٢٠٢٥م ووضع خطة مستقبلية للنهوض بمستوى القطاع مما يساهم في رفع كفاءة العناصر البشرية و الإرتقاء بصحة المواطنين.